汕頭市女職工勞動保護(hù)相關(guān)規(guī)定

產(chǎn)前假

根據(jù)《汕頭市女職工勞動保護(hù)辦法》第十二條，女職工妊娠七個月以上（即28周起），應(yīng)享有以下權(quán)利：

• 每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
• 如工作條件允許，經(jīng)本人申請并經(jīng)單位批準(zhǔn)，可申請產(chǎn)前假，最長為兩個半月。

此外，根據(jù)第十三條的規(guī)定，女職工在妊娠期間，如需在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠12周內(nèi)的初次檢查），檢查時間應(yīng)計入勞動時間。

授乳時間與哺乳假

根據(jù)《汕頭市女職工勞動保護(hù)辦法》第十五條和第十六條，女職工在生育后享有以下授乳和哺乳假相關(guān)權(quán)益：

授乳時間

• 在嬰兒一周歲以內(nèi)，女職工每班勞動時間內(nèi)可享受兩次授乳時間（包括人工喂養(yǎng)），每次30分鐘。
• 兩次授乳時間可合并使用。
• 如為多胞胎生育，每多生一個嬰兒，每次授乳時間增加30分鐘。
• 授乳時間及往返授乳地點(diǎn)的時間均計入勞動時間。
• 嬰兒滿一周歲后，如經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)確診為體弱兒，可適當(dāng)延長授乳期，但最多不超過6個月。

哺乳假

• 如女職工在生育后因困難需要哺乳假，可由本人申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，最長可享受6個半月的哺乳假。

保胎假

根據(jù)**勞動總局保險福利司的相關(guān)規(guī)定，若女職工按計劃生育懷孕，并經(jīng)醫(yī)師證明需要保胎休息，其保胎休息時間應(yīng)按照單位疾病待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

產(chǎn)假天數(shù)計算

產(chǎn)假為90天，按自然天數(shù)計算，包括法定節(jié)假日。

總結(jié)

汕頭市女職工勞動保護(hù)辦法為妊娠和生育期的女職工提供了一系列保障措施，涵蓋了產(chǎn)前假、授乳時間、哺乳假及保胎假等多方面內(nèi)容，充分體現(xiàn)了對女職工權(quán)益的重視。

參考來源

• 汕頭市人民政府官網(wǎng)
• 中華人民共和國人力資源和社會保障部