生育保險是保障女職工在生育期間基本生活和醫(yī)療需求的重要社會保險之一。以下是2017年重慶市女職工享受生育保險待遇的條件、比例及范圍的詳細說明。
生育津貼是生育保險基金以補償形式支付給用人單位的費用,具體標準如下:
生育津貼的計發(fā)基數(shù)為女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資。
失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育的女職工,可享受以下一次性生育補貼:
若參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,且符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。
參保女職工在產(chǎn)假期間,其基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā),生育津貼由生育保險基金補償至單位。
計劃生育手術(shù)費用包括因計劃生育需要實施的放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)等費用,均列入生育保險基金支付范圍。
用人單位應(yīng)確保及時、足額繳納生育保險費用,避免因繳費中斷導(dǎo)致女職工無法享受相關(guān)待遇。此外,參保職工應(yīng)了解自身權(quán)益,確保符合相關(guān)政策規(guī)定。
重慶市生育保險政策為女職工提供了全面的保障,包括生育津貼、營養(yǎng)補貼、一次性補貼及計劃生育手術(shù)費用報銷等,切實減輕了生育期間的經(jīng)濟負擔。
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