產(chǎn)假與陪產(chǎn)假相關(guān)知識(shí)

產(chǎn)假與陪產(chǎn)假定義

產(chǎn)假是孕婦從臨產(chǎn)前到生產(chǎn)后的一段假期，多數(shù)單位都設(shè)有產(chǎn)假，但具體天數(shù)存在差異。陪產(chǎn)假則是針對(duì)男性的，指在其妻子生產(chǎn)時(shí)用于陪護(hù)照顧的假期，對(duì)年輕男女而言是一項(xiàng)福利。

農(nóng)民陪產(chǎn)假情況

對(duì)于晚婚農(nóng)民生產(chǎn)，一般免去當(dāng)年集體勞務(wù)負(fù)擔(dān)的標(biāo)工；晚育的農(nóng)民產(chǎn)婦，免去本人當(dāng)年的集體勞務(wù)。不過(guò)，我國(guó)很多農(nóng)民屬于個(gè)體戶，個(gè)人收入依賴自身勞動(dòng)，假期也由自己決定。所以，很多地方農(nóng)民沒(méi)有陪產(chǎn)假，若老婆生產(chǎn)往往是自行放假。

陪產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

新勞動(dòng)法未對(duì)陪產(chǎn)假作出明確規(guī)定，具體天數(shù)因地方和企業(yè)而異。多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般為7天，晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。例如河南省，陪產(chǎn)假長(zhǎng)達(dá)30天。

陪產(chǎn)假期間工資制度

各單位陪產(chǎn)假期間的工資制度不盡相同，但獎(jiǎng)金福利通常不變。部分地區(qū)允許將男性陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方產(chǎn)假中，由女性代替男性休假。

總結(jié)

農(nóng)民多為個(gè)體戶，收入和假期安排自主決定，其陪產(chǎn)假有無(wú)取決于自身，但不勞動(dòng)就沒(méi)有收入。