2017年廣東省產(chǎn)假政策詳細(xì)解讀

產(chǎn)假是女性職工在工作期間依法享有的一項(xiàng)基本權(quán)利。自國(guó)家實(shí)施二胎政策以來(lái)，各地區(qū)相繼調(diào)整了產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。廣東省也于2017年對(duì)產(chǎn)假政策進(jìn)行了更新，但仍有部分準(zhǔn)媽媽對(duì)新規(guī)內(nèi)容不甚了解。以下是2017年廣東省最新產(chǎn)假政策的詳細(xì)解讀。

廣東省產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)的具體規(guī)定

根據(jù)2017年的新規(guī)，廣東省女職工在符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的情況下，其產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)有所延長(zhǎng)。具體如下：

• 基本產(chǎn)假：順產(chǎn)的女職工享有98天的基本產(chǎn)假。
• 獎(jiǎng)勵(lì)假：符合法律規(guī)定生育的女職工可享受額外80天獎(jiǎng)勵(lì)假，使總假期達(dá)到178天。
• 難產(chǎn)假：因難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn)、會(huì)陰Ⅲ度破裂）增加30天假期。
• 特殊分娩假：吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)的女職工可額外增加15天假期。
• 多胞胎假：每多生育1個(gè)寶寶，增加15天假期。

流產(chǎn)情況下的假期規(guī)定

對(duì)于流產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽?zhuān)a(chǎn)假天數(shù)根據(jù)懷孕時(shí)間長(zhǎng)短而定：

• 懷孕不足2個(gè)月流產(chǎn)：15天假期。
• 懷孕2個(gè)月以上至4個(gè)月以下流產(chǎn)：30天假期。
• 懷孕4個(gè)月以上至7個(gè)月以下流產(chǎn)：45天假期。
• 懷孕滿7個(gè)月以上發(fā)生死胎或早產(chǎn)不成活：75天假期。

計(jì)劃生育手術(shù)的假期規(guī)定

除生育外，廣東省對(duì)計(jì)劃生育相關(guān)手術(shù)也規(guī)定了相應(yīng)的假期：

• 取出宮內(nèi)節(jié)育器：2天。
• 放置宮內(nèi)節(jié)育器：3天。
• 輸卵管結(jié)扎：30天。
• 輸精管結(jié)扎：10天。
• 輸卵管或輸精管復(fù)通手術(shù)：14天。
• 同時(shí)進(jìn)行兩種節(jié)育手術(shù)：假期合并計(jì)算。

產(chǎn)假期間的工資與福利

在產(chǎn)假期間，女職工的工資應(yīng)照常發(fā)放。如果公司未為職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，則產(chǎn)假工資由公司全額支付。若產(chǎn)假結(jié)束后，女職工因身體原因無(wú)法立即返崗，可按公司規(guī)定辦理病假或事假手續(xù)。

需要注意的是，若女職工在懷孕期間辭職，則無(wú)法享受產(chǎn)假及相關(guān)津貼。因此，建議準(zhǔn)媽媽在身體允許的情況下盡量繼續(xù)工作，以保障自身權(quán)益。

重要提示

若女職工因分娩導(dǎo)致死亡，其生育津貼假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

總結(jié)

廣東省2017年產(chǎn)假政策的調(diào)整為準(zhǔn)媽媽提供了更長(zhǎng)的休養(yǎng)時(shí)間和更完善的保障，充分體現(xiàn)了對(duì)女性權(quán)益的重視。準(zhǔn)媽媽?xiě)?yīng)熟悉相關(guān)規(guī)定，以便在需要時(shí)維護(hù)自身權(quán)益。

參考來(lái)源

本文內(nèi)容參考自廣東省人民政府官方網(wǎng)站及相關(guān)法律法規(guī)文件。