隨著我國二胎政策的全面開放,產(chǎn)假與陪護假政策逐步完善,旨在更好地保障家庭權(quán)益,減輕育兒負擔。陪護假(又稱護理假)主要針對男性,允許其在妻子生產(chǎn)期間請假照顧家庭。本文將詳細解讀2017年產(chǎn)假與陪護假的相關(guān)規(guī)定,并對各省份的具體政策進行說明。
截至2017年,國家尚未出臺新的產(chǎn)假政策,因此仍以2016年的規(guī)定為準。根據(jù)2016年的最新政策,國家統(tǒng)一規(guī)定產(chǎn)假為98天,各省份在此基礎(chǔ)上普遍延長了60天,具體天數(shù)因地區(qū)而異。例如:
夫妻雙方合計的假期時間在不同省份有所不同。例如,在四川,夫妻合計至少可享受178天假期,無論是一孩還是二孩。
陪護假政策因地區(qū)而異,主要取決于是否屬于晚育以及所在省份的具體規(guī)定。以下是部分省份的護理假天數(shù):
| 省份 | 護理假天數(shù) |
|---|---|
| 云南 | 30天 |
| 河南 | 30天 |
| 內(nèi)蒙古 | 25天 |
| 廣西 | 25天 |
| 寧夏 | 25天 |
部分省份還對異地夫妻的護理假進行了特殊規(guī)定。例如:
在2017年的政策調(diào)整中,部分省份取消了晚婚假,但對婚假、產(chǎn)假和護理假進行了優(yōu)化。例如:
2017年的產(chǎn)假與陪護假政策在延續(xù)2016年規(guī)定的基礎(chǔ)上,進一步體現(xiàn)了對家庭權(quán)益的重視,各省份根據(jù)實際情況制定了相應(yīng)的調(diào)整措施,為家庭提供了更大的支持力度。
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