四川地區(qū)產(chǎn)假及陪護(hù)假相關(guān)信息

引言

當(dāng)女性得知自己懷孕時(shí)往往興奮激動(dòng)，臨產(chǎn)時(shí)更需丈夫呵護(hù)陪伴。那么四川地區(qū)產(chǎn)假、陪護(hù)假有多少天，產(chǎn)假又有哪些待遇呢？下面詳細(xì)了解。

四川產(chǎn)假陪護(hù)假天數(shù)

根據(jù)四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例生育子女的夫妻，除法定外，女方生育假延長60天，男方護(hù)理假20天，且生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。即在原本98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加60天，合計(jì)158天。

產(chǎn)假待遇

• 保胎假：由醫(yī)生開證明，工資按病假發(fā)放。
• 產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，工作許可前提下，本人申請(qǐng)、單位批準(zhǔn)可請(qǐng)兩個(gè)半月。部分地方法規(guī)規(guī)定必須給假情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放。
• 產(chǎn)假：包括98天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)取生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼企業(yè)用于發(fā)放產(chǎn)假工資，但計(jì)算與公司社保申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，實(shí)際生育津貼與產(chǎn)假工資不相等。

結(jié)論

本文介紹了四川地區(qū)產(chǎn)假陪護(hù)假具體時(shí)長及不同產(chǎn)假待遇，希望能幫助想了解相關(guān)時(shí)長的朋友。