產(chǎn)假制度由來已久,它是社會(huì)制度不斷完善、貼合人們需求的體現(xiàn)。不過,該制度在不同地區(qū)存在差異,且需適時(shí)調(diào)整。江蘇地區(qū)的產(chǎn)假制度具有一定代表性,以下為您詳細(xì)介紹江蘇二胎產(chǎn)假天數(shù)。
產(chǎn)假指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可延長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或以其他形式解除勞動(dòng)合同。參加生育保險(xiǎn)的職業(yè)女性,由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)并發(fā)放生育津貼;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
我國正式實(shí)施的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》,該草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
根據(jù)《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條,對(duì)晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工享受98天產(chǎn)假,難產(chǎn)的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一個(gè)增加產(chǎn)假15天。符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的,享受產(chǎn)假98天。在江蘇省,只有晚育的女方加產(chǎn)假30天,男方有10天陪護(hù)假,即女方可休產(chǎn)假128天;未晚育的夫妻,不享受增加的30天產(chǎn)假和男方陪護(hù)假。
總之,產(chǎn)假對(duì)于孕婦至關(guān)重要,既能讓孕婦得到充足保護(hù),也是國家尊重人權(quán)的表現(xiàn),孕婦應(yīng)合理利用產(chǎn)假保障寶寶健康出生。
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