廣東陪產(chǎn)假相關(guān)內(nèi)容解析

在妻子懷孕時(shí)，丈夫往往十分關(guān)心陪產(chǎn)假問題。通常公司、單位都會為員工提供陪產(chǎn)假，不過不同地區(qū)的陪產(chǎn)假天數(shù)存在差異。下面將詳細(xì)介紹廣東陪產(chǎn)假的相關(guān)內(nèi)容。

陪產(chǎn)假天數(shù)調(diào)整

廣東男方陪產(chǎn)假從原來的10天增加到15天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、二孩，還是符合規(guī)定再生育的，都能享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待，同時(shí)丈夫陪產(chǎn)假增加5天，男同胞能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。

產(chǎn)假調(diào)整情況

現(xiàn)階段，根據(jù)現(xiàn)行版本（明年1月1日按新規(guī)）《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假；男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎”。老版本產(chǎn)假構(gòu)成包括基本產(chǎn)假98天（產(chǎn)前可休假15天）；生育難產(chǎn)（如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者）可增加產(chǎn)假30天；懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見給予15 - 30天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天（新規(guī)實(shí)施后取消）；晚育的，增加15天（新規(guī)實(shí)施后取消）?？紤]到廣州多數(shù)女職工屬于晚育范疇，順產(chǎn)情況下，新規(guī)實(shí)施前可享受148天產(chǎn)假，新規(guī)實(shí)施后濃縮到128天。且現(xiàn)在可生二孩，這128天產(chǎn)假理論上可雙倍。

陪產(chǎn)假是否包括周末

文章未提及廣東陪產(chǎn)假是否包括周末這一問題。

總結(jié)與建議

如今公司、單位對員工的福利越來越好，陪產(chǎn)假時(shí)間也較長。男同胞在陪產(chǎn)假期間應(yīng)好好照顧、陪伴和關(guān)心妻子。

結(jié)論：廣東陪產(chǎn)假天數(shù)增加，產(chǎn)假規(guī)定也有調(diào)整，員工福利不斷改善，男同胞應(yīng)在陪產(chǎn)假期間盡好照顧妻子的責(zé)任。