廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定解析

隨著國家二孩政策放開，一定程度上鼓勵(lì)生育以應(yīng)對未來中國社會可能出現(xiàn)的矛盾，產(chǎn)假制度也在不斷完善。了解社會制度對個(gè)人生活十分有用，下面為您詳細(xì)介紹廣東省產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定，尤其是難產(chǎn)假天數(shù)。

國家產(chǎn)假基礎(chǔ)規(guī)定

2012年國務(wù)院常務(wù)會議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》對國家產(chǎn)假作出規(guī)定，調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。

女員工婚假產(chǎn)假通用規(guī)則

• 女員工懷孕享受婚假產(chǎn)假，不受入職時(shí)間限制，在職期間結(jié)婚或生產(chǎn)即可享受。
• 婚假規(guī)定：結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作，可視路程遠(yuǎn)近另給路程假；在探親假（探父母）期間結(jié)婚，不另給假期；婚假包括公休假和法定假；再婚可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
• 婚假期間工資待遇：婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
• 廣東婚假：婚假3天 + 晚婚假10天 = 13天。
• 職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日；實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。

廣東省產(chǎn)假具體天數(shù)

• 女職工生育，產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休假15天。
• 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。
• 多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
• 實(shí)行晚育者（24周歲后生育第一胎）增加產(chǎn)假15天。
• 領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

產(chǎn)假工資待遇

員工依法享受產(chǎn)假，用人單位應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資，即產(chǎn)假期間工資按員工正常工作時(shí)間工資發(fā)放。晚婚假或產(chǎn)假期間若經(jīng)過周末或法定節(jié)假日，也應(yīng)包含這些天數(shù)。

綜上所述，國家產(chǎn)假制度不斷完善，如出現(xiàn)男士陪產(chǎn)制度，體現(xiàn)了社會制度的進(jìn)步與人性化。但各地區(qū)社會制度有差異，建議大家到當(dāng)?shù)卣私饩唧w政策。