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四川省陪護(hù)假規(guī)定

四川省陪護(hù)假規(guī)定

四川省產(chǎn)假與陪護(hù)假最新規(guī)定解析

隨著二胎政策的實(shí)施，各省紛紛調(diào)整產(chǎn)假和陪護(hù)假政策，但許多人對(duì)這些政策的具體內(nèi)容仍然不太了解。本文以四川省為例，詳細(xì)解析四川省產(chǎn)假和陪護(hù)假的最新規(guī)定，幫助大家更好地理解相關(guān)權(quán)益。

四川省產(chǎn)假與陪護(hù)假政策背景

根據(jù)《四川省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈四川省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》（編號(hào)：SC060167），該條例于2016年1月22日經(jīng)四川省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)，并自公布之日起施行。

四川省產(chǎn)假具體規(guī)定

  • 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天。
  • 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。
  • 生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
  • 懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
  • 四川省在此基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)女職工生育假60天。

因此，四川省女職工的產(chǎn)假最短為158天（98天法定產(chǎn)假+60天延長(zhǎng)假）。

四川省陪護(hù)假具體規(guī)定

根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條的規(guī)定：

  • 符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，男方可享受20天護(hù)理假（陪護(hù)假）。
  • 護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。

法律保障與注意事項(xiàng)

產(chǎn)假和陪護(hù)假是國(guó)家法律賦予育齡夫妻的合法權(quán)益，用人單位不得以任何理由拒絕批準(zhǔn)或通過(guò)扣減工資等方式替代。一旦出現(xiàn)此類情況，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門舉報(bào)。

總結(jié)

四川省的產(chǎn)假和陪護(hù)假政策充分體現(xiàn)了對(duì)育齡夫妻的關(guān)懷，確保了生育期間的基本權(quán)益和福利。員工應(yīng)了解自身權(quán)益，合理利用政策，為家庭和工作找到平衡。

參考來(lái)源

* 本文所涉及醫(yī)學(xué)部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫(yī)，以線下面診醫(yī)學(xué)診斷、治療為準(zhǔn)。
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