有幼兒教育專家表示，帶孩子上班的方式可以嘗試，但是需要把握尺度，同時(shí)需要公司和員工雙方共同尋找合適的方法。

“帶孩子上班日”

　　當(dāng)孩子與父母的交流缺乏時(shí)，他往往就會(huì)有自卑、社交障礙、缺乏安全感等心理問(wèn)題，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)影響到孩子的成長(zhǎng)。而這些問(wèn)題中，有很大一部分原因在于父母沒(méi)有時(shí)間陪孩子。這可以稱為一種“現(xiàn)代親子病”。如果能夠帶孩子上班，就可以減少這種親子的“鴻溝”。

　　專家還表示，帶孩子上班在國(guó)外比較流行，但是前提是盡量不影響到其他人的正常工作。一個(gè)企業(yè)邁出允許媽媽帶孩子上班的第一步，不僅僅只是點(diǎn)頭應(yīng)允，還需要集思廣益，找到最合適的方法。例如開設(shè)育嬰室、親子室等等。

　　延伸：帶孩子上班日

　　美國(guó)每年的4月22日，加拿大每年的11月7日，是法定的“帶孩子上班日”。在“帶孩子上班日”，爸爸媽媽可以帶著孩子一起上班，一方面可以讓孩子了解爸爸媽媽工作的實(shí)際情況。這樣，孩子對(duì)爸爸媽媽的忙碌就會(huì)多了一些具體的認(rèn)識(shí)，而不僅僅是抽象的“上班”二字。這樣有助于讓孩子們知道爸爸媽媽工作的辛苦，讓他們懂得感激父母、體諒父母。另一方面，這一天也能為孩子提供一些基本常識(shí)和概念，讓他們?cè)诓饺?strong>社會(huì)前先明白“生存之道”。

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